삼성전자 24년도 성과급 폭망 대충격

명실상부 대한민국 최고의 원탑 기업 삼성전자의 성과급이 윤곽을 드러냈습니다.

보통 대기업 연봉을 얘기할 때, 성과급도 포함이 된 연봉입니다.

 

반도체 0% vs 모바일 50%

 

성과급으로 연봉의 최대 50%까지 받을 수 있습니다.

23년 심각한 적자를 기록한 반도체 부문은, 사업부 전체가 성과급이 0%일 것으로 전망 됩니다.

반면, 갤럭시 스마트폰을 맡은 사업부인 모바일 부서는 최대 50% 성과급이 나올 예정입니다.

 

삼성전자 성과급은 연 2회 지급하는 목표달성장려금(TAI), 연 1회 지급하는 OPI  2가지가 있습니다.

TAI는 최대 월급의 100%

OPI는 최대 연봉의 50%까지 받을 수 있습니다.

 

반도체 사업부인 디바이스솔루션(DS)는 파운드리,메모리,시스템LSI부서가 있고, 삼성전자에서 모바일보다 더 주력으로 밀고있는 부서입니다.

하지만 작년 반도체 경기 침체로 인해 적자로 기록해 3부서 모두 OPI 0%로 결정이 되었습니다.

 

반면에, 애플의 아이폰에 밀려 점유율이 날로 하락하고있는 갤럭시 스마트폰 사업부인 모바일경험(MX) 부서는 OPI가 46~50%로 결정이 되었습니다.

 

TV 사업부인 영상 디스플레이(VD) 사업부의 OPI도 39~43%로 결정이 되었습니다.

 

다른 부서들은 위의 표를 참고해 주세요!

 

반도체 공화국 대한민국은 반도체 업황이 흔들리면 나라가 흔들린다고도 하는데요.

23년 반도체 부진으로 삼성전자 연봉도 많이 내려갔을 것 입니다. SK 하이닉스도 마찬가지입니다.

하지만 24년도에는 AI분야에서의 반도체 수요가 크게 증가함에 따라, 반도체 업황이 밝을 전망입니다!

24년도 삼성전자 성과급이 궁금해집니다!